Un travail de qualité devrait être récompensé, surtout lorsqu’il est accompli au sein de la société la plus rentable du monde. Cette récompense devrait être plus importante en termes financiers que ce que la plupart d’entre nous peuvent imaginer.
Tim Cook, le PDG d’Apple, a été récompensé de 89,2 millions de dollars en actions en raison de la solide performance boursière de l’entreprise.
En termes techniques, Cook a obtenu environ 560 000 actions d’Apple, évaluées à 159,27 $ selon Bloomberg au moment où le bonus lui a été accordé jeudi.
Depuis lors, le cours des actions d’Apple a augmenté d’un peu plus d’un dollar, générant ainsi un supplément de 600 000 $ au cours des derniers jours. Pas mal du tout.
Le bonus est intégré dans le programme de rémunération global d’Apple pour Cook, comprenant des primes liées aux performances des actions d’Apple.
Il a réussi à le faire. La valeur des actions d’Apple a augmenté de plus de 39% depuis le début de 2017. C’est remarquable, surtout compte tenu de la taille et de la stabilité de l’entreprise. En général, les actions qui prennent autant de valeur rapidement appartiennent à de petites entreprises ayant plus de potentiel de croissance à long terme.
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Le bonus met en lumière les réalisations de Cook depuis qu’il a succédé à Steve Jobs en 2011. Il avait de grandes chaussures à remplir et de nombreux doutaient de sa capacité à diriger l’entreprise face à une concurrence croissante dans les domaines des smartphones et des technologies grand public.
En trois ans, Apple sous la direction de Cook a montré une grande résilience face à la concurrence, tout en se diversifiant dans de nouveaux domaines tels que la technologie de conduite autonome et les contenus de divertissement haut de gamme.
Cook a annoncé qu’il prévoit de faire don de la majorité de sa fortune à des œuvres de charité.
Note de l’éditeur : Ce message a été modifié afin de préciser correctement l’année à laquelle Tim Cook est devenu le PDG d’Apple.
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